თქვენ უკვე გაქვთ მონახაზი, იცით რა არ უნდა თქვათ უფროსთან შეხვედრაზე, გაიარეთ პატარა ტრენინგი და ხელმძღვანელის პირისპირ ხართ მოკალათებული მის კაბინეტში.

ფსიქოლოგები თვლიან, რომ ანაზღაურების მომატების თხოვნით უფროსობასთან დიალოგის გამართვა ორ, მაქსიმუმ წელიწადში ერთხელაა რეკომენდირებული.
ეცადეთ, მაქსიმალურად კეთილგანწობილი და ნაკლებ სერიოზული ტონი შეარჩიოთ. უფროსმა არ უნდა შეამჩნიოს თქვენი დაძაბულობა. და აი, ამ ნოტზე დაიწყეთ პრეზენტაცია.